打造“泉心广发”党建品牌 引领高质量发展 -威尼斯5994

　　鲁网11月18日讯　　红心向党，初心如磐；使命在肩，铸就党性。今年以来，广发银行济南分行认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神及党和国家的路线方针政策，持续强化理论武装，坚持党的领导不动摇，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，形成“泉心广发”党建品牌，引领分行高质量发展。  

　　打造党建品牌  凝聚丰富内涵 

　　近年来，广发银行作为中国人寿集团成员单位，一直致力于实现经营发展与党建管理的高度融合，济南分行结合当前阶段的发展特点，在实践中不断检验党建真理，不断总结党建成果，逐步汇聚形成了以“红心向党、全心为民、匠心强行、廉心守纪、凝心聚力”五大主题为丰富内涵的“泉心广发”党建品牌，并作为分行各项党建工作的方向引领。 

　　据了解，金融机构中拥有并形成自身的党建品牌尚属罕见，该行党建相关部门负责人表示，“泉心广发”党建品牌形成不是一蹴而就的，而是分行党建工作长期积累，厚积薄发的必然产物。分行一直深入贯彻中国人寿集团党委“重振国寿”战略部署和总行党委“12333”工作思路，坚决执行分行“一三五”党建工作思路，逐步攻克资产质量难关、探索积累转型发展经验、制定规范内部管理秩序、整合凝聚员工队伍力量，实现党建与经营的“双促进”，取得疫情防控与业务发展的“双胜利”。 

　　党建统领发展  严肃政治生活 

　　加强党建引领，不仅是国有企业加强自身政治建设的题中之义，也是实现以高质量发展为核心的政治保证。广发银行济南分行党委始终坚持把抓好“两个坚决维护”作为首要任务，以身作则、以行为尺，不断提高政治站位，自觉做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。 

　　据介绍，该行党委带头示范，每月组织1次党委中心组集体学习，脱产培训班，培训中层领导干部、党支部书记67人次；组织全体党员参加“学习贯彻党的十九大精神”专题网络考试，做到学习培训全覆盖，引导党员干部学深悟透、入脑入心。 

　　在严肃党内政治生活方面，该行严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《广发银行党支部建设规范化指引》等制度，认真落实“三重一大”议事决策、“三会一课”等基本制度，推动全行基层党支部达到“理论学习经常化、组织建设规范化、组织生活常态化”。 

　　在选人用人方面，该行党委始终把党的领导贯穿选人用人全过程，把干部队伍建设提高到服务政治路线的高度，突出政治标准、强化政治担当。 

　　创新活动载体  增强组织活力 

　　近年来，广发银行济南分行党委着力创新，通过丰富多彩的有效载体，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近工作，增加了党建活动的吸引力和感召力。 

　　7月22日，广发银行济南分行信用卡党支部、零售银行党支部与北京银行济南分行举行党建共建活动，旨在形成“以共建促党建，以党建促业务，以交流促发展”的良性循环，进一步加强党的基层组织建设，构建良好的金融生态，建立既有竞争又有合作的关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 

　　这只是广发银行济南分行创新党建活动形式的一个缩影。 

　　翻开广发银行济南分行党支部工作手册，丰富多彩的活动成为一大亮点。其中，主题党日活动，已经成为该行基层党支部最主要的党建活动载体。第一党支部同国寿寿险、财险公司党支部联合开展“五卅惨案”党员教育活动、第四党支部参观了山东省党史陈列馆，一起重温入党誓词；临沂分行举办十九大知识竞赛、组织党员到鲁南制药集团新时代药业“时代楷模”赵志全同志纪念馆开展党性教育活动…丰富多彩的主题党日活动，为该行党建工作充满活力和动力。 

　　狠抓规范建设  铸牢战斗堡垒 

　　今年以来，广发银行济南分行采取“调整、巩固、充实、提高”四步走，全面推进党支部标准化建设。按照应设尽设的要求，该行党支部由2018年25个增加到现在54个。通过干部调整、发展党员等，实现支行行长全部担任党支部书记。该行党委还指导支部将青年业务骨干党员确定为党务工作者，加强复合型人才培养，并邀请集团党校、省委党校教授开展党务工作培训。 

　　该行还制定了《党支部考核指标体系及评分细则》，将党支部标准化工作细化量化成10类35个小项，变模糊考核为精准考核。该行已建立党建督导机制，按季度检查，紧盯薄弱环节，及时发现和解决党支部标准化建设工作中存在的问题和困难。 

　　以案为戒，该行扎实推进以案促改工作，成立了以党委书记为组长、各职能部门主要负责人为成员的以案促案工作领导小组，制定以案促改工作细化实施方案，召开分行警示教育大会。以案促改工作开展以来，广发银行济南分行党委共查摆问题10个，制定整改措施11条，真正实现党建促进业务融合发展。（本网记者）