平阴农商银行加大“四种力度”抓好纪检监察工作 -威尼斯5994

  鲁网12月14日讯   平阴农商银行认真落实省联社、济南办事处党委部署，认真履行党风廉政建设责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好纪检监察条线工作，为持续健康发展提供坚强纪律保障。

  加大责任压实力度，强化压力传导到岗到人。一是认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作会议精神，提请召开平阴农商银行党风廉政建设和反腐败工作会议，制定《2022年工作规划分工落实分表》，制定54项工作具体措施，责任到岗到人。二是围绕“四个聚焦”，紧盯各级党委和纪委部署，制定纪委政治监督台账，开展“2021年冬日攻坚暨2022年春天行动”各项工作任务落实情况督导检查等5项监督检查，认真纠治执行不到位等不足，确保政策畅通。三是协助制定落实全面从严治党主体责任2022年度任务安排，共同推动全面从严治党措施落地。

  加大日常监督力度，推动从严治党从严治行。一是加强自身建设。坚持严的主基调不动摇，打造高素质纪检铁军，积极梳理廉洁风险点，加强对本机构及辖内纪检干部的日常教育、管理和监督，纪检工作人员全部通过省联社纪检资格考试。严格把关做好廉政意见回复工作，把好干部的政治关、廉洁关、品行关、作风关，为22名同志出具《廉政工作鉴定》。二是开展日常监督工作。按月收集“六条途径”排查问题线索，建立台帐，开展违纪违法问题线索常态化梳理排查。开展现场检查，针对集中采购等方面内容开展专项检查5次。开展检查和教育提醒，针对贯彻落实中央八项规定精神方面开展明察暗访7次，对“四张清单”营销等方面问题进行教育提醒。下发《纪律检查建议书》、《履职督导单》8份。三是深化运用“第一种形态”，全年运用监督执纪“第一种形态”共约谈27人次。制定谈话提醒暂行办法，每季对班子成员、支部书记、部门、支行负责人开展履职谈话、廉政谈话，推动业务管理和作风建设高质量发展。四是紧盯关键少数，制定平阴农商银行《同级监督工作细则（试行）》，督促党委“一把手”、班子成员落实从严治党责任，严格履行“一岗双责”、及时了解掌握班子成员基本情况、严格把关做好廉政意见回复工作等方式做深做实同级监督。五是加大责任追究力度，切实发挥警示教育作用，进一步提高员工遵规守纪意识。

  加大“三项监督”力度，织密廉政防控网。一是严格落实各级要求，制定“三项监督”工作相关制度办法，从“学、查、改、督、建”5个方面有机结合，压紧压实“三项监督”监督责任，防控风险隐患，促进高质量发展。二是组织13家支行聘请廉政社会监督员39人，对干部员工遵纪守法、作风建设、廉洁从业、办事效率、服务质量等方面进行监督，推动监督重心下移。三是组织行领导班子层面、各支行，各部室、中心层面根据各自岗位职责，针对履行职责、遵守党规党纪、防控合规风险、工作作风、廉洁自律5个方面，开展廉政风险点排查，确保监督工作落实落地。四是加强纪检委员专责监督作用，强化专责监督作用发挥，按季度组织召开纪检委员、支部班子等专题培训学习，明确工作职责，协助党支部书记推动全面从严治党主体责任落实。

  加大清廉文化倡树力度，持续深化“三不”一体推进。一是持续纠正“四风”，营造“忍韧严实”工作作风。重要节日前夕，下发严明廉洁纪律的通知，对节日期间纪律作风建设加强提醒警示，防患未然。上半年、下半年集中开展“行·家联手 共铸农商情”家访活动2期，加强员工行为管理，及时发现员工异常行为，推动党风行风家风清正。开展三类“四风”突出问题靶向纠治工作，组织全行员工自查，不定期监督检查方式，及时纠正“四风”问题，严防反弹。落实“酒杯中的奢靡之风”专项整治工作，做好日常监督检查和全行员工全面排查，严查违规饮酒、收送、违规采购高档酒水等问题。二是建设清廉金融文化。借助银行业协会清廉金融教育，组织全员参加清廉金融文化知识竞赛，扎实推进清廉金融文化建设。每周向全体员工推送廉洁短信，在员工微信群推送最新典型反腐案例，转发节日廉洁提醒，让员工感到监督就在身边，纪律约束常在。三是开展警示教育。通过召开党风廉政警示教育会议，观看《银行业清廉金融文化建设公开课》等，构筑员工“不想、不敢、不愿违规”的思想防线。开展以案促改活动，按照“身边事教育身边人”的思路，进一步严明纪律规矩，增强全员遵规守纪、合规经营意识。（本网记者）